Interjú – dr. Papp Réka, a jogász coach

Interjú dr. Papp Réka, a jogász coach

Riportsorozatunk célja, hogy inspiráló, izgalmas karrierű vagy életű nőkkel beszélgessünk – akár mindennapi témákról. Olyan jogászokat és más szakembereket szeretnénk Nektek bemutatni néhány kérdésen és válaszon keresztül, akik valamiben különlegesek, kiemelkedőek, kilógnak a sorból vagy éppen nagyon is átlagosak, jelentsen is az bármit, de a kérdező fontosnak tartja megmutatni az adott személyt.

Ebben az interjúban dr. Papp Rékával beszélgettük, aki sikeres jogászként kezdte karrierjét, és fiatalon, 28 évesen már vezetői pozícióban dolgozott. A jogi pálya mellett azonban fokozatosan egy új szenvedély – a coaching – iránti érdeklődése is kibontakozott. Ma már sikeres coachként támogatja ügyfeleit az élet és a karrier különböző kihívásaiban. Hogyan lehet egy jogászi pályán elért siker után egy új hivatásban is kiteljesedni? Mit érdemes tennie annak, aki pályamódosításon gondolkozik? Mitől lesz eredményes egy coaching folyamat? Többek között ezekre a kérdésekre is válaszol Réka, miközben nemcsak a karrierváltásról, hanem a coaching mélyebb hatásairól, a személyes fejlődés fontosságáról és a saját hivatás megtalálásáról is beszél. Az interjú során Réka többek között azt a rendkívül inspiráló üzenetet is megfogalmazta, hogy egy kiemelkedő karrier egyik titka, hogy „vállaljuk önmagunkat, sebezhetőségünket, és szenvedéllyel, elkötelezetten, csapatjátékosként dolgozunk a céljainkért.”

Tizenöt éven át jogászként tevékenykedtél és fiatalon, 28 éves korodban már vezetői pozíciót töltöttél be. Visszanézve hogyan jellemeznéd a jogi karrieredet?

Ösztönös, sodródós, kihívásokkal és lehetőségekkel teli, emberi.

Az egyetem után lehetőségem volt Svájcban élni és mikor hazaköltöztünk egy fantasztikus ügyvédi irodába nyertem felvételt, akiknél először interjúztam. A szerencsén múlott, hogy milyen jó szakemberektől volt lehetőségem ott tanulni.

Azután volt egy olyan – ma már úgy gondolom téves, nem alaposan körül járt gondolatom -, hogy ügyvédi pálya mellett nem tudok családot alapítani, ezért közigazgatásban kezdtem el dolgozni.

Ha lett volna mellettem akkor egy jó mentor, coach, aki segít egyengetni az utamat és tudatosan karriert tervezni, a félelemeimre, visszatartó erőimre ránézni és megtalálni mi az, ami engem motivál, lehet másként alakul a szakmai sorsom.

Melyik volt előbb: a coaching miatt döntöttél úgy, hogy pályát módosítasz, vagy felismerted, hogy pályát szeretnél módosítani, és ezt a felismerést követően találtál rá a coachingra?

Amit nagyon szerettem a vezetői pozíciómban, hogy emberekkel foglalkozhattam, emiatt is kezdtem el coachingot és szervezetfejlesztést tanulni, hogy jó vezetője legyek jogász, közgazdász kollégáimnak.

Amikor a jogászi munkám mellett már 3 éve tanultam coachingot, akkor jött egy szerelem érzés a coaching szakma iránt, hogy én ezt mesteri szinten szeretném űzni és akkor döntöttem a pályamódosítás mellett.

Hogy nézett ki nálad az átmenet a jogászi pályáról a coach-i pályára? Mit tanultál ebből az időszakból, milyen nehézségekkel és lehetőségekkel találtad szembe magad kezdő coach-ként?

Közigazgatási vezetői beosztás és két óvodás gyerek mellett sem időbe nem fért bele a párhuzamos karrier, sem jogszabály nem tette volna lehetővé. Egy sportbalesetem miatt komolyabb rehabilitációra volt szükségem, ekkor dolgoztam részmunkaidőben és tudtam nagyobb fókuszt fordítani a coaching tanulásra, ekkor végeztem el egy egyéves nemzetközileg akkreditált képzést. Majd visszatértem coach szemléletű jogi vezetőként teljes munkaidőbe dolgozni.

A váltás pár évvel később hirtelen és gyors volt.

2 hónapos felmondási idő letöltése után elkezdtem vállalkozást építeni. Részt vettem egy női vállalkozásfejlesztést támogató programban, elkészítettem a honlapom, összeraktam az üzleti tervet és egy kemény 2 éves időszak következett, mire sikerült felépíteni az ügyfélköröm alapját.

Újra pályakezdőnek lenni, tűrni a vállalkozásból eredő bizonytalanságot nem volt számomra könnyű. Coachként a legnagyobb fejlődésem akkor történt, amikor egy szupervíziós folyamatban felismertem, hogy a jogászi működésem eddig félretettem, pedig nagyban tudtam volna rá építkezni a coaching szakmában. A két hivatásom ekkortól kezdte el támogatni egymást és ezt követően tudtam megszerezni a professzionális coach minősítést.

Mit gondolsz, mik a legjellemzőbb kihívások, amivel ma a jogi vagy hasonló pályát választóknak szembe kell nézniük? Te coachként hogyan tudsz az ilyen kihívásokon való túljutásban segíteni?

Minden ügyfél és folyamat egyedi. Fontos körbejárni, hogy mi miatt szeretne valaki váltani, mit keres. Érdekesség, hogy sokan az eredeti pályájukon is megtalálják, amit keresnek, nem kell feltétlenül váltaniuk.

Az általában hosszabb folyamat, ha az ügyfél annyit tud, hogy mást szeretne, de nem tudja mi az a más, idő és türelem kell, amíg megtalálja.

Ha úgy érkezik, hogy tudja mi mást szeretne csinálni, akkor kérdés, hogy hogyan, valóban váltani szeretne, vagy egyszerűen csak többet foglalkozna a „hobbijával.”

Coachingban nem tanácsot adok az ügyfélnek, hanem segítem abban, hogy felismerje, tudatosítsa milyen helyzetben van, mire vágyik, és körbejárja azokat a kérdéseket, amit magának is nehezen tenne fel. Az ügyfél maga keresi meg, hogy mi a motivációja a váltásban, mikor van számára a váltásnak a legmegfelelőbb ideje, van-e hozzá elegendő energiája.

Ha az ügyfél úgy érzi, hogy van egy kihívás, ami foglalkoztatja, a beszélgetéseink segíteni tudnak abban, hogy ne ugyanazokat a köröket járja végig újra és újra gondolatban, illetve ne tegye félre, hanem nézzen szembe azzal, hogy szeretné-e annyira, vonzza-e annyira az új, amennyi energiát, áldozatot kér a váltás. Ha a válasz igen, akkor legyen ereje, mersze, elhivatottsága, menjen végig az úton, ha nem, akkor pedig ne kopogjon be kéretlenül újra és újra az a gondolat, hogy mi lenne, ha.

Rengeteg jogásszal dolgozol, és te magad is egy nagyon sikeres jogi pályát tudhatsz magad mögött. Szerinted hogyan tud ma egy fiatal vagy pályakezdő jogász kitűnni a többiek közül és már akár a pályája elején sikereket elérni a jogi szakmában?

Lehet meglepő a válasz, de azzal tud ma szerintem kitűnni egy pályakezdő jogász a többiek közül, ha önismerete van, ami a mostani kor szuperképessége, és ha vállalja önmagát, sebezhetőségét és szenvedélyesen, elkötelezetten, csapatjátékosként dolgozik a céljaiért.

Pályától függetlenül sokan érzik azt, hogy váltani szeretnének, de nem tudják, hogy hogyan vágjanak bele. Van esetleg bármi tanácsod annak, aki pályamódosításon vagy pályaváltáson gondolkozik?

Aki pályamódosításon gondolkozik, annak érdemes beillesztenie heti rendszerességgel a napárába egy dedikált időt, amikor azon gondolkozik, hogy mi a jelen valósága, amiben dolgozik, mi a vágyott jövője, ami felé el szeretne mozdulni, és ránéznie, hogy élete eddigi nagy döntéseit hogyan hozta – jól átgondoltan, egyedül, mások javaslatára, érzelemből stb. Szerintem ez kezdésnek izgalmas lesz.

Hogy látod, mi kell ahhoz, hogy egy coaching folyamat eredményes legyen? Mit javasolnál azoknak, akik gondolkoznak rajta, hogy felkeressenek egy coach-ot?

A coaching folyamat eredményességéhez nagyon fontos a folyamat elején az ügyfél által – a coach támogatásával – részletesen kidolgozott cél, és az amelletti elköteleződés. Ez az egyik, ami nagyon mássá teszi a coaching beszélgetést egy jó beszélgetéshez képest.

+1 És egy utolsó kérdés: Milyen idézettel tudnád jellemezni a coach szemléletedet?

Két idézetet szeretnék kiemelni:

„Ki kell derítened, hogy mi az, amit szeretsz. Ez ugyanúgy igaz a munkára, mint a párkapcsolatokra. A munkád tölti ki az életed jelentős részét, ezért ha igazán elégedett akarsz lenni, hinned kell benne, hogy jó munkát végzel. Ez pedig csak úgy lehetséges, ha szereted, amit csinálsz. Ha még nem találtad meg, keresd tovább, ne add fel! Mint az a szívügyekkel lenni szokott, itt is tudni fogod, hogy mikor találtad meg az igazit.”

– Steve Jobs

„Hiszek a nehézben, hogy nem lehetetlen! Ha nem hinnék benne, magam tenném lehetetlenné.”

– Babits Mihály: Örökkék ég a felhők mögött

Related Posts
Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *